以金陵科技学院“十三五”发展目标和创建“南京软件科技大学”为指导，加强“材料科学与工程”南京市一级重点学科建设，围绕“眼视光材料和技术”领域引进高层次创新型的人才。具体做到如下几点：
1) 加强人才队伍建设的统筹。紧紧围绕重点实验室的发展需求，统筹人才引进、培养和使用，开发利用好国际国内人才资源，走育引并举之路。科学制定引才规划，结合学科建设、重点实验室建设和队伍建设实际，明确引才目标任务、重点领域和优先次序，注重学术梯队建设，促进人才队伍结构不断优化，整体水平不断提升。灵活引进人才，既要待遇留人，更要事业留人、感情留人，真正做到按需引进、以用为本。
2) 大力引进海外高层次人才。充分发挥学校的南京区位优势，集成南京市的各类人才计划项目与政策资源，进一步加大海外引才工作力度。重点引进学科领军人才、青年拔尖人才和高水平创新团队，注重引进新兴学科、交叉学科及重点领域急需紧缺人才。优先保证重点实验室建设的人才需求。
3) 规范招才引才行为。全面实行公开招聘制度，坚持“双方自愿、平等协商、程序规范、手续完备”的原则，促进人才合理流动和有效配置。
4) 加强聘用合同管理。聘用合同要明确实验室与受聘人的权利义务关系，做到格式规范、内容完备、条款明晰、目标合理。