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五老赋能育新 “材”,校企协同促就业 —— 记材料工程学院关工委副主任陈频老师深耕关心下一代工作

2026年09月11日

为深入落实教育部全国教育系统基层 “五好” 关工委建设行动方案,充分发挥 “五老” 队伍政治优势、经验优势、专业优势,落实立德树人根本任务,助力毕业生高质量充分就业,材料学院关工委副主任陈频老师,始终践行 “急党政所急、想青少年所需、尽关工委所能” 的工作方针,在岗及退休返聘期间持续投身青年学生成长成才工作,主动搭建校企合作桥梁,对接地方优质产业资源,拓展实习就业岗位,以实际行动诠释老教师的育人初心,为学院人才培养、产教融合与学生就业工作贡献银发力量。


浙江五源科技股份有限公司是国内表面处理材料细分行业龙头,为国家级高新技术企业、专精特新 “小巨人” 企业,建有院士工作站,拥有美国、杭州、桐乡三地全球研发平台,企业占地 46000 平方米,年产量达 4 万吨,具备行业领先智能化智能制造生产线,拥有完整研发检测体系,参与起草多项国家、行业标准,手握数十项自主知识产权专利,聚焦环境友好表面功能材料研发制造,业务覆盖涂装前处理、机械加工、金属卷材等多个产业赛道,是长三角新材料表面处理领域极具代表性的股份制高新技术企业。


立足材料学科应用型人才培养定位,陈频老师充分发挥多年专业教学积累的行业人脉资源,主动对接浙江五源科技股份有限公司,持续推进学院与企业之间的沟通互访,推动校企双方深化产学研协同育人合作。一方面,陈频老师深入调研五源科技产业基地、智能生产车间、研发检测实验室,详细了解企业生产运营模式、技术研发方向、岗位能力需求,把企业真实岗位标准、行业前沿技术信息反馈到学院人才培养环节,为课程教学改革、实践实训设置提供现实参考;另一方面,积极向企业推介我院材料专业毕业生,向学生宣讲五源科技行业地位、发展平台、岗位发展路径,打通学生从校园走向产业一线的双向通道,搭建稳定的实习、就业输送渠道,落实访企拓岗促就业工作要求,拓展我院学生在新材料表面功能材料方向的就业版图。


在陈频老师的持续推动下,金陵科技学院材料学院已有多名毕业生入职浙江五源科技股份有限公司研究院,扎根技术研发、技术服务、工艺工程等关键岗位。2019 级毕业生王朋辉,现任研究院技术部经理,统筹技术服务人员管理,承担整车项目、零部件及通用工业售后保障工作;2020 级童立杉担任研究院技术部副经理,主攻卷材项目售后保障,开拓镁合金相关技术业务;2023 级郭浩、2024 级左佳乐作为 02 实验室研发工程师,分别从事聚酰亚胺、工业表面处理方向产品研发创新;2025 级江润东、李海龙任职工艺工程师,分别负责通用工业、卷材项目售后技术保障。历届毕业生在企业各个岗位快速成长,有的成长为部门管理骨干,有的深耕前沿技术研发,有的扎根项目技术服务,充分展现了我院材料学子扎实的专业素养与实践能力,也印证了校企对接育人模式的实践成效。


每一名学生从求职择业到岗位站稳脚跟,背后都倾注了陈频老师的关心与付出。在学生求职阶段,陈频老师结合行业特点,针对材料类专业岗位需求,为学生开展就业指导,帮助同学们梳理职业规划,引导学生找准自身定位,树立面向实体经济、扎根制造业一线的就业观念。学生进入企业之后,陈频老师依然持续关注毕业生工作状态,保持和企业、毕业生双向沟通,及时了解学生岗位适应情况,倾听学生在职业发展中的困惑,做好学生的 “后方顾问”。面对企业反馈的人才能力诉求,及时反馈学院,推动人才培养与产业需求同频共振,真正做到 “就业有对接、在岗有关怀、成长有跟踪”,把关心下一代工作落到学生职业发展的全过程。


作为学院关工委 “五老” 骨干,陈频老师退休不褪色、离岗不离心,把推动学生高质量就业、深化地方校企协同作为返聘工作重要内容,充分践行 “‘五老’作用发挥好” 的 “五好” 关工委建设标准。在日常工作中,他既做好专业教学相关工作,又主动担当校企合作联络员、学生就业引路人,不局限于课堂讲台,把育人阵地延伸到产业企业一线,积极挖掘区域优质企业资源,拓展实习实训与就业岗位,为学院构建 “学校‑学院‑老教师‑企业” 协同育人格局添砖加瓦。他常讲到,材料学科学生,要走进产业、读懂产业,老教师有责任搭建桥梁,帮助年轻人把书本所学转化为产业实践本领,在制造业实体经济当中实现个人价值。


近年来,材料学院关工委以 “五好” 关工委建设为抓手,持续激活退休老教师队伍育人潜能,充分发挥老教师阅历深厚、行业资源丰富的优势,把思想引领、专业教育、就业帮扶有机结合,多措并举推进访企拓岗,深化产教融合协同育人,助力学生高质量充分就业。以陈频老师为代表的退休老教师,是学院关心下一代工作宝贵财富,他们用银发余热搭建校企纽带,为学生打通成长就业通道,生动诠释新时代老教育工作者的使命担当。


下一步,材料学院关工委将继续落实教育部 “五好” 关工委建设各项要求,进一步发挥 “五老” 队伍优势,持续拓展同浙江五源科技等优质地方企业的深度合作,完善实习就业基地建设,探索联合培养模式,把企业项目、行业技术引入人才培养全过程,持续为青年学子搭建成长成才广阔平台,引导更多材料学子投身新材料产业,服务区域实体经济发展,为高水平应用型人才培养贡献关工力量。



 

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